Miksi en koskaan löydä aikaa oppia tekoälyä?

Moni tietotyöläinen sanoo haluavansa oppia tekoälyä, mutta lisää heti perään:

"Ehkä kesälomalla. Tai ensi kvartaalilla. Sitten kun kiire helpottaa."

Mutta kiire ei koskaan helpota.

Tekoälyn oppiminen ei kaadu työkalujen vaikeuteen.

Se kaatuu siihen, että se jää irralliseksi.

Joksikin, mitä pitäisi opiskella erikseen, irrallaan omasta työstä.

Totuus?

Tekoäly kannattaa opetella samaan tapaan kuin uusi työtapa:

Pienissä paloissa, päivittäisen työn keskellä – ei kalenterin ulkopuolella.

Juuri tästä syystä kirjoitan parhaillaan AI60 harjoitteluohjelmaa:

• 60 päivän kehikko, jonka avulla tietotyöläinen voi ottaa tekoälyn osaksi omaa arkea askel kerrallaan.

AI60 ei vaadi massiivista muutosta.

Se kysyy vain kahta asiaa:

1. Oletko valmis tarkastelemaan, mihin aikasi oikeasti kuluu?

2. Uskallatko kokeilla, mitä tapahtuu, kun ulkoistat ajattelua koneelle?

Kun nämä kaksi tapahtuvat, syntyy kolmas:

Prioriteetti.

Et enää kysy "milloin ehtisin opetella tekoälyä", vaan "miten pärjäsin ilman sitä näin pitkään?"

AI60:n taustatarina – miten syntyi ohjelma, joka tekee tekoälystä tavan

Tekoäly tuli arkeemme kuin sähkö aikoinaan..

Nopeasti, näkymättömästi ja väistämättä.

Mutta vaikka työkalut ovat kaikkien ulottuvilla, suurin osa tietotyöläisistä ei osaa hyödyntää niitä arjessaan.

Miksi?

Koska tekoäly opitaan yhä väärin.

Se nähdään "lisätehtävänä".

Jotain, jonka opiskeluun pitää löytää aikaa erikseen. Kurssi, webinaari tai iltaluento, joka jää kesken, kun Teams räjähtää ilmoituksista ja kalenteri täyttyy palavereista.

Todellinen este ei ole osaamisen puute.

Se on uupumus. Liika tekeminen.

Täysi työpäivä ilman hengähdystaukoa, jolloin tekoäly ei tunnu ratkaisulta, vaan yhdeltä uudelta asialta, joka pitäisi jaksaa opetella.

Siksi syntyi AI60.

Ohjelma ei yritä opettaa kaikkea tekoälystä.

Sen sijaan se auttaa sinua tekemään tilaa ajattelulle ja kokeilulle, yksi pieni muutos kerrallaan.

AI60 perustuu ajatukseen, että tekoäly ei ole vain teknologia.

Se on tapa jäsentää työtä uudelleen.

60 päivän aikana käyttäjä käy läpi neljä vaihetta:

1. Asenne ja ymmärrys

2. Perustaidot ja kokeilut

3. Työprosessin muotoilu uudelleen

4. Tekoälyn integrointi pysyväksi tavaksi

AI60 ei vaadi isoja harppauksia.

Se tarvitsee vain mikrohetkiä.

Niitä hiljaisia hetkiä, jolloin päätät kysyä tekoälyltä jotain sen sijaan, että jatkat vanhaan tapaan.

Koska tekoälyn oppiminen ei ala työkalusta.

Se alkaa päätöksestä käyttää aikaa fiksummin.

Kiinnostuitko AI60 ohjelmasta?

Julkaisen sen piakkoin sähköpostitse sinulle, hyvä uutiskirjeen tilaaja 🙂