Miksi tekoäly kiinnostaa mua?

Ajattelin ottaa tavaksi kirjoittaa sunnuntaisin ajatuksiani auki.

Tänään aamukävelyllä rupesin pohtimaan, miksi olen niin kiinnostunut oppimaan teknologian hyödyntämistä arjen monotonisissa työtehtävissä?

Mistä syyt kumpuaa?

Päädyin karkeasti näihin kolmeen bullettiin:

• Teknologian avulla olen auttanut ihmisiä parantamaan merkittävästi työhyvinvointia (Purpose)

• Teknologian avulla olen auttanut yrityksiä luomaan kokonaan uusiksi liiketoimintaprosessejaan ja säästämään miljoonia (Impact)

• Teknologian avulla olen saanut jakaa tietotaitoani skaalautuvasti muiden tietoon (Mission)

Vielä 5 vuotta sitten en osannut yhtään kuvitella, mitä tekisin vuonna 2025 työkseni ja että saisin työni kautta tutkia paljon hypetetyn tekoälyn mahdollisuuksia liiketoiminnassa sekä auttaa muita tietotyöläisiä oivaltavaan uutta.

Opettelemaan kysymisen taitoa.

Koska seuraan tekoälyn kehittymistä päivittäin, väkisinkin kertyy tietotaitoa, joista muut voivat hyötyä.

Pelkkä tieto ei kuitenkaan riitä, kun opetellaan uutta.

Tarvitaan motivaatio kehittyä.

Mistä löytää motivaatio kehittyä?

Tämä on mielenkiintoinen kysymys, mistä löytää motivaatiota kehittyä kaiken arjen kiireen keskellä?

Olen yrittänyt tunnistaa omaa katalyyttiä, miksi aloin jakamaan oppejani tietotyön automatisoinnista ja tekoälystä LinkedInissä muutamia vuosia sitten ja miksi se edelleen kiinnostaa minua.

Samaan aikaan avasin YouTube-kanavan, koska on paljon helpompaa näyttää miten jokin sovellus toimii ja kertoa sen käyttöskenaarioista kuin kirjoittaa minioppaan verran tekstiä kuvakaappauksineen.

Kanavalleni on kertynyt reilu 200 videota tietotyön kehittämisestä ja liiketoiminnan helpottamisesta teknologian avulla.

Samaan aikaan huomaan, että varsinainen ongelma ei usein ole itse työkalujen monimutkaisuus vaan kyky motivoida itseään oppia uutta.

Toisin sanoen löytää oma projekti, jonka avulla haluaa kehittää rutinoituneita toimintamalleja uusiksi.

Annan esimerkin:

• Työskentelin monotonisissa taloustehtävissä

• Laajensin ymmärrystäni mahdollisuuksista automatisoida rutiinitöitä arjessa

• Tämä toimi katalyyttinä oppimisprojektin aloittamiselle

• Testailin eri työkaluja

• Löysin hyvän kandidaatin

• Opettelin työkalua katsomalla YouTube-videoita

• Testasin omaan projektiini ja opin helpottamaan omaa arkeani merkittävästi

• Innostuin jakamaan oppejani työyhteisössä sekä LinkedInissä

Varsinainen kipupiste oli kyllästyminen monotoniseen työhön, koska tiesin että ohjelmistoautomaatio oli jo keksitty ja työkalut olivat tasolla, etten tarvitse koodauskokemusta.

Vain vähän avustusta työkalujen toiminnasta.

Yhteenveto

Jos sulla ei ole kiinnostusta (ongelmaa/kipua arjessa), harvoin ylimääräistä aikaa mistään ilmestyy tai motivaatiokipinä iskee.

Motivaatio iskee parhaiten kun olet kyllästynyt nykytilaan ja haluat saada aikaan muutoksen.

Monet tyytyvät nykytilaan.

Ei edes haluta tietää mahdollisuuksista.

Työnantajat ei palkitse ylimääräisestä rehkimisestä.

Mutta samaan aikaan on hyvä miettiä, mitä ovia uudet taidot voivat avata sinulle.

Mitä taitoja tarvitset vuonna 2030?

Olisiko nyt jo hyvä aika ottaa askel uuden oppimiseen?

Vielä kun muut ovat vasta miettimässä omaa motivaatiotekijäänsä..

Tällöin saat kilpailuetua

Motivoivaa työviikkoa sulle hyvä lukija!

BR,

Tomi

Ps. Olen työstämässä aiheeseen liittyen PDF-opasta, jonka jaan ilmaiseksi uutiskirjeeni tilaajille.

Pysy siis kuulolla!